首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
年休假
>
年休假咨询
> 咨询详情
在这次续签合同时，公司不给续签了，这符合劳动法的要求吗？？
更新时间：2021-09-15 11:16:34
问题描述：
有人在珠海的一家美国
企业
工作了8年。续签合同时，公司不再续签合同，并赔偿3个月的
工资
。这符合
劳动法
的要求吗？谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
232344
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果单位不续签劳动
合同
的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-09-15 11:11:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
545377
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动法合同到期后
公司
不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2021-09-15 11:14:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1571348
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-09-15 11:16:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
劳动合同纠纷
175
公司和员工续签合同时，公司变更劳动合同内容，不享有公司解除合同的补贴。这符合劳动法吗？
公司的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
663
租赁合同到期不续签合同法如何规定
民法典
1644
续签合同时部门不同意续签
劳动者不同意续签变更合同主体的合同，可以要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期自己不续签有失业金吗
民法典
1087
派遣合公司不续签合同了，有赔偿吗？
可以去申请劳动仲裁的了。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同时，工资与以前的合同不同。我该怎么办？
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作一年，续签合同时公司要求我签试用期2个月的合同，我不同意续签能要求公司赔偿吗我不同意续签
劳动合同到期，公司不同意续签的，公司应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签劳动合同时，是要提前续签还是可以到期了之后再签？
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签劳动合同时，乙方如不同意的，请问我该是续签
首先你需要去看原来的劳动合同里面是否有这一条，如果原来的劳动合同已经有这一条，那么如果你拒签的话，那么单位不需要给补偿金；其次其次果云，如果原来的劳动合同里面没
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问续签合同时公司降低工资待遇，是否违法？
你好，单位降低待遇续签，劳动者不续约的，单位应当支付经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？
你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了媒体公司想解约怎么办？
依据你们的合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问，女职工孕期能开除吗
怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一下。我因为身体原因不能上班，想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
您好，一般提前30天提出就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂必须签劳动合同吗？
法律分析：工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日放假的这几天都算是节假日吗？
有，节假日是规定的假期，不算在请假里面。 法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，
根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
随州律师
同城律师：
广水市律师
曾都区律师
随县律师
律师解答动态
36秒前
姜远波律师
近期帮助 757 人
工伤的报销单被老板拿走了可以申请回来吗？
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43635 人
父母违法犯罪影响孩子高考政审吗？
3分钟前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
我嫂子给我交了养老工资，一次交了13万，工资卡在我嫂子手里，我该怎么办？
7分钟前
李建忠律师
近期帮助 31323 人
你好，劳务派遣人员请病假28天不发工资
15分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 140 人
你好在骑自行车在人行道被违法行驶的电动车撞了
25分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10657 人
公司一直没有给交社保，现在到退休年龄了，公司现在搬迁有没有补偿
51分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1061 人
我想举报我们学校
55分钟前
姜月律师
近期帮助 23343 人
越泡你好被骗钱了可以追回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
