公司实行做五休二月满160小时算全勤。加班费15块一小时工资我就不知道怎么计算了给予解答

更新时间:2023-02-21 11:32:04
问题描述:
公司在5月和2月休了160个小时的假,作为全员出勤。除了每小时15元的加班费,我工作了7天,每天8小时,每天5天,每天7小时,每天7小时,前3天每天10小时加10小时。我总共工作了22天。我不知道如何计算工资。我希望有知识的人能给我一个答案。谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1233820 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以在网上搜索一下
    2021-09-16 11:25:24
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1185685 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议你把问题说清楚
    2021-09-16 11:28:39
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1052712 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    什么问题,我可以给您解答
    2021-09-16 11:32:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1808721 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    当月薪资=月薪计薪天数(应出勤天数法定假日天数)(实际出勤天数出勤区间内的法定假日天数)按5000元月薪计算:5000(月应出勤天数183天法定假)(实际出勤18天出勤区间内的法定假日天数0)=
    4285.71元。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为
    21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用
    21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是
    21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是
    18.75天,休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有
    1.75天,月工资除
    21.75天再乘
    1.75天就是其当月应得的工资。
    2023-02-21 11:32:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小时工资如何计算
小时工资如何计算
劳动合同纠纷 300
加班费是怎么计算的 我工资一千五 加班费说按小时计算
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当工作日数超过21.75的时候,多出来的小时工资怎么算?
您好!是可以要求单位支付加班费的!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪2700元加班3小时,一比一计算加班费多少钱一个小时
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我们按15元每小时算,加班费也是15元每小时,如果我要请假这样合理吗?
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月缺勤工资怎么算,请问按劳动法个人计件月工资怎么算?上了26天班,每天加班1.5小时,月总工资怎么算
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。   根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
160元一天工资按小时算,是按上海最低小时工资算吗
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同合不合法,签了有什么影响
一、合同不合法签了有法律效应吗 1、合同不合法签了有没有法律效应,需视情况而定: (1)若为欺诈、胁迫的情形,属于可撤销,即合同有效; (2)如果被欺诈或胁迫
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车都买了快一年了、写进了合同里的.到现在快一年了没有咋办
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有个合同 想问问你有没有问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 2748 人
朋友帮忙投资App现在本金拿不回来可以去起诉他吗
1分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62737 人
小时工离职未干满工期。从19元降到17元。合法吗?
2分钟前
严亨春律师
近期帮助 2883 人
互换和卖课件被警告删帖子,否则向平台维权,会被告吗,属于什么案件呢?会不会留案底啊
2分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62737 人
不知道对方脑子上有肿瘤,但发生争执后导致对方死亡算违法吗
6分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62737 人
租用地下室改造成生产车间,年租10万,地下室通天然气,合法吗?怎么能知道房东有没有交税?
8分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62737 人
俺母亲是三级智力残疾证,孙女上大学能不能用上
9分钟前
邓开明律师
近期帮助 10778 人
但里面同时包含了社保补偿金和住房公积金,公司要求不得追缴社保和住房公积金,这样合法吗
11分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62737 人
电销外包合同可以帮忙审查么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询