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职工大病与公司签订包干工资发放标准
更新时间:2022-04-07 09:12:50
问题描述:
如果员工病情严重,与
公司
签订一次性
工资
支付标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其
病假工资
,
病假
工资可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%
2022-04-07 09:01:24
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员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2022-04-07 09:06:14
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你好,可以申请
劳动仲裁
2022-04-07 09:12:50
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法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
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残疾人工资低于最低工资标准
最低工资
职工死亡抚恤金发放标准
死亡抚恤金
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