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公司在深圳横岗租了两栋厂房,分开租,一栋不搬,一栋搬到惠州,要求搬到惠州的工厂员工全部回到不搬的工厂,这样可以要求赔偿
更新时间:2022-08-28 07:35:31
问题描述:
公司在深圳横岗租了两栋厂房,分开租,一栋不搬,一栋搬到
惠州
,要求搬到惠州的工厂员工全部回到不搬的工厂,这样可以要求赔偿
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-08-28 07:31:37
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根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,
劳动合同法
已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
2022-08-28 07:33:40
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不
会同
意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终
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公司搬到外省要降薪,不去有没有赔偿
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们工厂在深圳吗,但是先要搬到惠州去过渡两三个月,这种的不跟公司搬走的员工有赔偿吗。
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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你好,我是想咨询一下,就是工厂搬厂到另一个地方,从深圳市搬到惠州市,不愿意去的员工,工厂要赔钱吗。
可以申请补偿的,按N补偿
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我们厂在深圳现搬迁到惠州,我们厂总的有三层搬了两层还有一层我们不去的都在一层做事但是没事做一天8个钟
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂从深圳搬到惠州,是不是只要工厂在深圳有个办公点就可以不用给不愿意一起搬迁的员工补偿
您好,根据我国《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳
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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,建议让律师介入申请补偿
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公司在深圳横岗这边有租了有两栋厂房,要求搬去惠州那边的那个厂的员工全部回到不搬的那个厂,这样可以要求
你好,市外搬迁可以要求经济补偿
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