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实习生16个月没签合同，签的就业协议，是否可以申请赔偿？能不能申请以前未签合同的赔偿？
更新时间：2022-09-10 09:50:22
问题描述：
如果实习生已经16个月没有签订
合同
，并且已经签订了雇佣协议，他可以申请补偿吗？如果你现在签了合同，你还可以因为之前没有签合同而申请赔偿吗？
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
2022-09-10 09:44:51
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-10 09:47:33
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-09-10 09:50:22
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