公司没有和我签订劳动合同,我在公司工作了6个月了,关于工资结算,他要支付我两倍工资吗?

更新时间:2022-09-27 17:42:26
问题描述:
公司没有和我签订劳动合同。我在这家公司工作了6个月,现在辞职了。我不懂工资结算。他必须付我两倍的薪水吗?
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-09-27 17:38:45
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    你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-09-27 17:39:50
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-09-27 17:42:26
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上班一个月后,老板没有和我签订劳动合同。我能让他支付两倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在一家公司工作了7个月。公司找理由不签订书面劳动合同。我应该每月支付两倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司没有给我签劳动合同,两年了,我能要求赔偿两年的双倍工资差额吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司上两个多月没签订劳动合同,可以要求2倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司一直未与我签劳动合同,我能要求公司支付两倍工资吗?我要怎么做才能拿到自己应该拿的?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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