公司实行7小时工作制，加班费该怎么算呢？是月工资?还是月工资?21.75?7?加班小时数?1.5吗？

更新时间：2022-10-27 06:33:31

问题描述：

公司实行7小时工作制。加班费应如何计算？是月薪吗？21.75? 8.加班时间？？1.5? 还是月薪？21.75? 7.加班时间？？1.5?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队官方
已帮助801222 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定

2022-10-27 06:30:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1728372 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间以外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定，加班工资按照以下方式进行计算

2022-10-27 06:30:53

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助357796 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

2022-10-27 06:33:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

关于晚上加班的工资怎么算?

关于晚上加班的工资怎么算?

公司员工手册规定了加班一小时10块钱，是按劳动法规定按实际工资算小时工资，还是按公司员工手册约定算加

劳动法规定加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

带薪年假有吗?加班超时了吗?

带薪年假有吗?加班超时了吗?

带薪年假怎么算工资?加班费怎么算?

带薪年假怎么算工资?加班费怎么算?

我在企业上班，周六周天休息，但是周六加班了，加班费是1.5倍吗？每日的工资怎么计算呀？还是工作天数？

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚上加班3小时工资怎么算

晚上加班3小时工资怎么算

这个合法生效吗？请问加班费如何计算？是按一个月4天加班费还是国家标准40小时计算的8天加班费？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好吗？加班费怎么算？每月8天休假，21.75天以外加班？还是每天8小时以外加班？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪是2800元一天上8小时是多少钱呢！加班2小时怎样算呢！平时加班费是1.5倍。答案是多少？

工作日加班时薪是平时的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%的标准计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时应该怎么算？按正常加班1.5倍？还是周末加班2倍算？

加班费要如何计算？ 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

咨询个关于加班费的问题。还是每月上班天数达到21.75天，再多上班的小时才是200%工资？

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

加班工资的基数如何计算？如果工资分基本工资，绩效工资，职位补贴，是全部计算吗？还是21.75？

加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们村的电工能当村支部书记吗？电工工资和村支部书记工资是违法的吗？

您好，可以协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

你好我已经交了辞职报告马上满30天了但是支行审批了分行还没有审批

法律分析：辞职的手续主要有以下几点：（1）劳动者向用人单位书面提出辞职，转正的员工提前三十日通知用人单位，试用期内提前三天；（2）用人单位需出具解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

固定工和合同工的区别

原固定工和合同工的区别如下： 1、固定工，又称长期职工。是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工； 2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求出差不同意拒绝，最多能拒绝几次？

公司要求出差可以拒绝，但要视具体情况而定，如下： 1、临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性，员工应当无条件服从，只要员工出差异地的，都应当按照规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

就是我没有在签订合同之前还不属于此公司的员工，当天晚上的住宿费，是否能向我索取，他没有告知我此情况

你好：可以去查询原因的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在一家穿戴甲工作，但是干两天不适应，这个工作就是想退回400块钱押金

法律分析：劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金，可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只有当年的工资审批表，没有就业审批表和劳动合同，可以安装工资审批表来确定服务年限吗？

收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

发工资金让单位领走的，这属于什么行为？

你好，建议及时核实情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

5869人下载

加班费申请书

5869人下载

职工自愿加班协议书

5869人下载

员工加薪申请报告模板一

5869人下载

23分钟前

周清智律师

近期帮助 19497 人

个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？

24分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

判决书下来了我没有钱赔偿怎么办

24分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们下面好多人工资没打清，请问一下律师，是不是先以农民工工资为主？

25分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我表面上把账号给了别人，但是手机我邮箱都是我的，我在改密码，他报警我违法吗？

25分钟前

彭霞律师

近期帮助 16498 人

我的身份信息被冒用注册了个体工商户

26分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

我们浙江安吉孝丰高级中学每个星期天高三必须早上反学校上课请问和法吗

27分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

准备接个店，付了转让费，但还没签合同，也没有拿钥匙，对方还在营业，现在不想接了，转让费可以退回来吧

27分钟前

姜月律师

近期帮助 22736 人

护士被患者家属打了头，能追究刑事责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟