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公司原来没有绩效考核,合同中只有总工资,要拿工资的20%作为绩效奖励,这样合法吗?
更新时间:2022-10-27 11:41:08
问题描述:
过去,该公司没有绩效考核,
合同
中只包括总工资。现在突然增加了KPI考核,将工资的20%作为绩效奖励。这合法吗?
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