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公司原来没有绩效考核，合同中只有总工资，要拿工资的20%作为绩效奖励，这样合法吗？

更新时间：2022-10-27 11:41:08
问题描述：
过去，该公司没有绩效考核，合同中只包括总工资。现在突然增加了KPI考核，将工资的20%作为绩效奖励。这合法吗？
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您好，根据您提供的信息，建议您是可以去劳动局申请劳动仲裁的
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公司突然说要拿工资20%作为绩效考核，犯法吗？
您好，不合理，很明显的想辞退你们
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