入职体检是专项体检之一，也被成为“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，不会对于他人健康产生什么影响。那么，入职体检办理要带什么资料呢？体检流程是怎样的呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、入职体检办理要带什么资料
入职体检一般要提供身份证和公司名称，部分公司体检费用是员工垫上的，因此最好还要带一些钱。入职体检需要提供的身份证为有效身份证，如身份证丢失了，可以使用临时身份证进行入职体检。
二、体检流程
咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)
缴费
接诊台领取体检通知单或体检表
餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
就餐
各科检查
彩超(子宫、附件、前列腺)
核对体检项目
将体检通知单或体检表交回接诊台 。
体检结果一般三天后可领取
体检机构选择
1、应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2、项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
（1）社区疾病发病率高；
（2）筛查的疾病有意义；
（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；
（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；
（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3、应选择检查最专业的体检中心。
（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。
（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4、应选择后期服务最好的体检中心。
体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 现在是150-300元之间。
以上就是本文的全部内容，希望大家能从这中间了解到一些有用的信息。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师，他们会一对一为你详细解答，希望对大家有所帮助。
