患者跟私人老板形成临时劳动雇佣关系，为高空作业。在工作途中，从高架上摔下来，在老板指定医院治疗一月有余，复查没什么效果。途中要求转院治疗，老板拒绝转院，现在没有痊愈，老板也拒绝继续支付治疗费用，医院也

更新时间：2021-03-10 18:03:30

问题描述：

患者跟私人老板形成临时劳动雇佣关系，为高空作业。在工作途中，从高架上摔下来，在老板指定医院治疗一月有余，复查没什么效果。途中要求转院治疗，老板拒绝转院，现在没有痊愈，老板也拒绝继续支付治疗费用，医院也不建议出院回家，还没达到出院的标准。住院几天拿着医院的诊断到另两家医院看，是建议手术介入治疗，6至8周可以康复。但问住院的医院医生要求手术，医生说不要动手术。一个月后又在另外一家三甲医院检查，诊断断了五根肋骨骨折，其中有两根错位。现在没有动手术的必要性，只能保守治疗慢慢自愈，康复的时间不确定，导致误工。住院的医院诊断只有两根，并且是轻微的。请问这像老板怎么赔偿？大概标准是多少？医院是不是误诊，拖延治愈时间，如果自愈途中出现病发症，肋骨无法自行愈合，算不算医疗事故？可不可以像医院索要赔偿？

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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。

2021-03-10 17:54:11

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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2021-03-10 17:59:02

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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

2021-03-10 18:03:30

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