自己沒有写离职报告,逼亲人写离职报告

更新时间:2022-01-03 10:34:05
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公司逼我写离职报告申请
据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理
全部2个答案 >
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您好,我觉得咨询一下我只是口头上说离职,沒有写离职报告,早晨说的下午就要我写离职报告,我都想再次工作
两者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别,在于辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由
全部3个答案 >
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假如没写离职报告就辞职还能够拿薪水吗?
多长时间了?具体是怎么处理的
全部3个答案 >
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假如写了离职报告,企业有意没批。
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部1个答案 >
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是写离职报告还是写辞退报告
您好,被辞退的话是单位这边给您派发手续
全部2个答案 >
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员工没写辞职信离职,你好我提交了离职但是没有写辞职报告对方现在说我没有写离职报告
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按
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老板叫我离职我写了离职报告
你可以不同意写辞职报告的
全部7个答案 >
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