公司抵抗劳动法,不支付劳动保险,签署有效劳动合同。

更新时间:2020-11-13 08:17:37
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公司抵抗劳动法,不支付劳动保险,签署有效劳动合同。
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  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2020-11-13 08:17:37
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  • 不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
    2020-11-13 07:54:34
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  • 1,劳动合同整体是有效的,但加班费条款若违约则无效的,
    2 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回
    2020-11-13 08:15:28
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