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你好！我是使用者。没有签合同。我无缘无故地辞职了。我扣除了员工的押金。这件事该怎么办？
更新时间：2020-11-21 06:54:04
问题描述：
你好！ 我是使用者。 没有签
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。 我无缘无故地辞职了。 我扣除了员工的押金。 这件事该怎么办？
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2020-11-21 06:50:33
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单位是违法辞退，你可以主张双倍经济补偿金。 此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。 协商不成，申请
劳动仲裁
索要。（申请
仲裁
是免费的），需要证明已被辞退以及工资数额和 入职时间等。
详情建议咨询律师。
2020-11-21 06:52:04
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虽然没有签劳动合同不影响劳动事实的存在，可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。另外未签合同期间的工资是双倍的。
2020-11-21 06:54:04
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