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实习期被辞退，企业应当立刻结薪水吗？协调工作早已工作交接了。企业说要直到一切正常的发工资时间
更新时间：2020-11-27 20:08:41
问题描述：
实习期被
辞退
，企业应当立刻结薪水吗？协调工作早已工作交接了。企业说要直到一切正常的发
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用人单位
和劳动者签订劳动合同，若用人单位按照《
劳动合同法
》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法
解除劳动合同
，用人单位不需要支付补偿金，需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异议可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。
试用期内被辞退，用人单位应当足额支付劳动者工资，不得拖欠工资，用人单位应当在办结工作交接时支付，也可以约定下次发工资时一并发放。若有人单位存在拖欠工资，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-11-27 20:05:21
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工资通常是按月发放的，
离职
后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
2020-11-27 20:06:42
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劳动者
在
试用期
的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-11-27 20:08:41
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被公司开除需要交接工作吗
3418
您好，我是仓管在企业四月份一切正常工作交接，企业也开过离职证明，讲好的五月份还清全部薪水，可是五月份
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期被辞退工资可以立结吗
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试用期离职工资结算时间是什么时候
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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试用期离职工资什么时候结算完
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要
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入职后单位和我没有签订劳动合同，入职一个半月离职，离职前有安排工作交接，单位说很快安排结工资，可以等
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿.
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店铺一个员工，还是实习期，因为工作的事吵架，说要辞职结工资，没签劳动合同
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