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要求事项：pp裁定在向申请人支付终止劳动合同后加班535小时35小时

更新时间：2020-12-02 07:33:57
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要求事项：pp裁定在向申请人支付终止劳动合同后加班535小时35小时
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平时加班28小时，加班费只有200多个，一般加班为1天3.5小时，1小时16.72小时
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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工作240小时，正班176小时，余64小时为加班。则加班如何计算？
这个是计算题，怎么算当然是按照法律规定计算了
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我与公司所签劳动合同；基本工资1510，一星期上班5天，每天8小时。毎天9小时、加班3小时
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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劳动协议上每个月不得超过36小时加班，但是一个月了加班超过了。几百小时，公司说给调休。
你好，具体要看协议是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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我平时加班超出36小时，有八十多个小时怎么算，我非自愿可不可以终止合同要求补偿
你好！不能强制加班，可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁。
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按照正常流程，我提前一个月做了辞职报告
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在公司工作了5天，没有签订劳动合同就被解雇了吗？
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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老板说要扣工资。这合法吗？
去申请仲裁维权解决问题
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暑假试用期7天没有工资合法吗？
您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我提到离开公司说下个月要走
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账，要怎么才能解冻，我又没有责任
公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的，则一般不会冻结公司的账
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