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国有企业改革，与员工解除劳动关系，解除劳动合同或终止劳动合同。

更新时间：2021-01-06 20:28:04
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国有企业改革，与员工解除劳动关系，解除劳动合同或终止劳动合同。
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    企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
    改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
    而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组 非上市公司资产重组。
    　　通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。
    企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
    2021-01-06 20:24:11
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    你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-01-06 20:26:33
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    可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    2021-01-06 20:28:04
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国有企业改制，与职工解除劳动关系，用解除劳动合同还是终止劳动合同
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想解除劳动合同。为此和企业解除劳动合同，在解除劳动合同时，解除劳动合同是不是要和原企业谈？
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
全部3个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
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合同解除
公司说与我解除劳动合同，可以么？就可以解除劳动合同
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
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通知我们要么转移劳动关系，要么解除劳动合同，以前劳动关系是教职工，是不是只能解除劳动合同。
根据《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
申请劳动仲裁维权
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我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间，这种情况是不是不管有没有签订合同是不是也应该提前30天做
应签劳动合同。若已超一个月，尽快补签，明确双方权利义务；如员工拒绝签订，可解除劳动关系，但需支付经济补偿；如因企业原因未签，可能面临支付双倍工资风险。
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到了退休年龄，公司会赔偿吗？
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
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公司口头通知我被裁员了，但是没有谈赔偿金相关事宜，在此期间，我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作，但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。仲裁期间，可合理安排时间找工作，但应遵守公司规定，避免违规行为。
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知，工作满一年半
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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在前公司离职，上月在职期间丢失公司配件价值1085元，现在公司说要找责任，意思是要我承担。
你好，如果与你的工作无关的话，可以拒绝。
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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