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劳动合同签署2年，1年零三个月后公司裁人，请问要补偿多少钱？
更新时间：2023-04-18 00:49:27
问题描述：
劳动合同
签署2年，1年零三个月后
公司
裁人，请问要补偿多少钱？
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公司裁员的补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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超过10年解除劳动合同要如何赔偿
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劳动合同签8年，我是在广州保安公司上班11年了，劳动合同3年一签，现在公司要裁员，有没有补偿金的
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
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判有期徒刑3年,缓刑4年是什么意思
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议电询
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跟公司签订了1年的劳动合同，做满了1年零3个月后公司要辞退我，请问有什么补偿？不胜感谢！
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收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？
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