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你好，我想问一下，打了离职报告，主管不签字，三天不上班，算不算旷工离职

更新时间：2021-03-18 17:33:08
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你好，我想问一下，打了离职报告，主管不签字，三天不上班，算不算旷工离职
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好。我想咨询一下，若离职期间不上班了，按公司规定部长签完字后的考勤按离职办理，算旷工么？
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公
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你好，我想问下，我打算离职，领导一直不给签字，怎么办！如果我旷工自离会有工资吗
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 　　 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签
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在公司上班了十天，和上司发了xx说我不干了，算不算自动离职，算不算不打招呼，如果现在写离职报告呢
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
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我这边这个厂里现在不批离职也不批请假，强迫员工自行旷工，离职，该如何处理呢
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我问一下，在公司上班，递交离职申请一个月后，公司不同意离职，我应该怎么做才可以离职！
你好，你与公司存在劳动合同关系，合同关系根据双方意愿兼顾公司规章制度执行，你要离职根据法律规定提前一个月告知公司即可，如双方有纠纷可协商，协商不成找当地社保局，
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