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你入职一年多了，公司提前一个月通知你离职。赔偿应该怎么算？
更新时间：2021-04-15 17:19:56
问题描述：
你入职一年多了，
公司
提前一个月
通知
你
离职
。赔偿应该怎么算？
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2021-04-15 17:11:29
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-15 17:15:18
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-15 17:19:56
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入职一个月离职工资怎么算
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