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你好，请问一下劳动合同未到期，单位单方面解除劳动合同，应该赔偿1年1个月还是2个月
更新时间：2021-05-07 12:06:38
问题描述：
您好，请问如果
劳动合同
没有期满，单位单方面
解除劳动合同
，应该赔偿一年零一个月还是两个月？
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如果违法辞退的，可以要求支付赔偿金。如果合法的，符合补偿条件的，应该支付补偿金。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2021-05-07 11:51:43
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你好，你有权利要求继续签订劳动
合同
，也可以接受赔偿金
2021-05-07 11:57:56
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1798871
人 · 响应时间
平均3分钟内
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-07 12:06:38
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公司长期拖欠工资，合同未到期，申请劳动仲裁解除劳动合同，工作1年2个月，经济补偿应补偿1个月或1个半
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3年劳动合同到期可以得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
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你好，请问一下劳动合同未到期，单位单方面解除劳动合同，应该赔偿1年1个月还是2个月
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可以，
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想咨询一下我工作1年5个月，用人单位解除劳动合同。
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1、我与单位签了三年的劳动合同，现在工作了9个月，两年3个月后才到期。现在单位要求提前解除劳动合同，
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位白纸签名劳动合同是否有效
白纸签名劳动合同需谨慎处理。首先，确认合同内容是否真实、完整，是否双方协商一致。其次，要求单位提供正式合同文本，并各执一份。如有问题，及时咨询法律专业人士。
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