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请问在单位上了十年以上的临时工，要求单位签无固定期限合同，如果不签临时合同就解聘，单位有权解聘吗？
更新时间：2021-05-10 17:39:56
问题描述：
请问，在单位工作十年以上、
退休
不满十年的
临时工
要求单位签订无固定期限的
合同
，单位一年只签一次的临时合同单位不签，如果不签临时合同，单位有没有解聘的权利？
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不签
劳动合同
可以划为违反劳动纪律和
用人单位
规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2021-05-10 17:34:15
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临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍
工资
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-10 17:39:56
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