签订劳动合同被解雇了怎么赔偿?

更新时间:2022-03-08 10:57:54
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-03-08 10:54:32
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    如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
    2022-03-08 10:56:01
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    签了劳动合同辞退员工如何赔偿
    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿,签订了劳动合同还被辞退该怎么赔偿呢?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的
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没有签订劳动合同,被辞退怎么赔偿
可以申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资,以及经济赔偿金
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签了劳动合同被公司辞退怎么赔偿
签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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未签劳动合同无故辞退怎么赔偿?
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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未签劳动合同,被解雇怎么索赔?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
您好,一般满一年补偿一个月工资
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只要求员工自己看工序的检验标准,检验标准不培训根本就不清楚,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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想提前离职,但店长说要扣钱
你好,可以向劳动监察大队投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
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合同未到期,没有提前30天打辞职报告,需要付劳动合同违约金吗?
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定: (1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金; (2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
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