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国庆节加班三天公司说按正常工作日算工资。请问这种情况是违法的吗？
更新时间：2022-05-07 12:28:20
问题描述：
国庆节加班三天，公司表示工资是按正常工作日计算的。这是违法的吗？
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2022-05-07 12:28:20
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