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用人单位8天没来上班，而且还是部门经理不让上班了，现在又要给按旷工算，我想咨询下能够得上旷工吗？
更新时间：2022-12-11 14:55:41
问题描述：
雇主已经8天没来上班了，部门经理也不让他去上班。现在他必须被算作旷工。我想问一下他是否可以缺席？
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下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
2022-12-11 14:55:41
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