签了一年的劳动合同现在企业想提前终止合同我应该以什么标准向企业申请赔偿和补偿金

更新时间:2022-08-16 06:54:24
问题描述:
你好,我在一家企业工作了五个月,签了一年的劳动合同。现在企业想提前终止合同。我应该向企业申请什么标准的补偿和补偿
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  • 劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-16 06:50:03
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  • 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-16 06:52:36
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  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-16 06:54:24
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我与企业签订正式劳动合同,合同期限为一年,企业方解除劳动合同,赔偿金应该是多少
你好,合同中有没有约定违法辞退赔偿问题,一般违法辞退赔偿金为补偿金的2倍
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提前终止合同 单位要给补偿金吗
根据劳动合同法规定,因用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的
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公司提前终止劳动合同的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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终止合同企业要给补偿吗
请说明具体情况。 如劳动合同未到期,公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同,须支付你赔偿金。 如劳动合同期满,公司不愿续签劳动合同,须支付你相应的补偿金
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企业提前中止劳动合同的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
签订了无固定期限劳动合同后是不是什么时候提出解除合同企业都应当赔偿劳动者经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司经营不善提出提前解除劳动合同,补偿金怎么计算
合法裁员的话按工作年限支付经济补偿金,一年补一个月工资
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劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作
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丈夫去世有丧假吗?
老丈人过世女婿是不能够请丧假的,因为老丈人并不是女婿的直系亲属。因此老丈人过世,女婿要请假只能够请事假。因此能够享受到的待遇也是不一样的,请事假只有部分的工资,
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起诉离婚需哪些手续
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起诉离婚 80
企业拖欠工资8个月,能得到哪些补偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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就是我已经辞职了然后还有押金没有给他说做满六个月退还押金他现在还没有退还给我这种应该怎么办?
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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请问工作未满一个月想离职公司说等招到人再走我可以提前走吗
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
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