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退休工资按工龄算吗

来源: 找法网 2020-02-28 11:13 0阅读 0点赞 0转发

  工龄对于每位职工来说都是相当重要的一部分,除了会对每月的工龄工资造成影响外,还会影响职工退休后退休金的领取。退休工资按工龄算吗?下面就由找法网小编为大家带来相关内容介绍。

  一、退休工资按工龄算吗

  工人的退休工资按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

  二、退休工龄工资标准

  工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

  1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

  2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

  3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

  5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。

  三、退休工龄计算的注意事项

  1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。

  2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄内。

  3、直接参加工作,并未调动过的,上山下乡的工作年限算在本企业连续工龄内。

  4、因违纪受到除名处理的职工或申请辞职的职工,除名或辞职前的工龄和除名或辞职后重新就业的工作时间,可以合并计算为累计工龄,不算本企业连续工龄。

  5、因劳动教养、判刑被除名、开除的,以前的工龄不连续计算。

  6、临时工的工龄计算。临时工被所在单位招为合同制工人后,其在本单位做临时工的那段时间可计算为本企业工作时间。

  7、工龄计算发生错误,可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请由上级单位协调解决;也可以申请劳动争议仲裁,但必须在知道或应当知道工龄计算发生错误起60天内提出仲裁申请。

  以上就是退休工资按工龄算吗的介绍。退休工资按工龄计算是计算退休的基本原则,工龄与工资的对应关系也是确定的,提前了解相关内容,为自己的退休生活做好准备,是每个人在工作时都应该认真对待的问题。但各地的政策可能会有不同,还是以各地政策为准。

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