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企业为员工缴纳社保个人部分
更新时间：2020-08-13 21:06:47
问题描述：
企业为员工缴纳社保个人部分
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-13 20:58:44
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-08-13 21:03:22
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-13 21:06:47
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个人缴纳社保有生育险吗
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社保由单位缴纳还是个人
是由单位和个人共同缴纳
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如何在网上申报和缴纳员工社保
社保缴费
养老保险单位缴纳部分发给个人吗
其他养老保险
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公司缴纳的社保部分可以用吗
个人账户里的部分才能使用。
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个人可以挂靠单位缴纳社保吗
社保
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公司扣了个人社保部分，却未帮员工缴纳社保
1、个人交社保和公司交社保的区别一：定义 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保
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个人部分由员工缴纳的社保由谁承担 5月份才能解除社保 还是公司承担公司部分 个人部分由员工缴纳？
社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人
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公司未按员工实际工资来缴纳社保，员工要求公司补交少缴纳部分的社保时，员工需不需要补交社保？
社保征缴范围是怎样的， 一、养老保险费的征缴范围 依据《社会保险费征缴暂行条例》，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其
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社平补缴的个人部分该如何缴纳？能否公司只向社保缴纳公司部分，个人部分由个人向社保缴纳？
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人 0.2%），生育
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关于企业给员工缴纳社保
您好，建议咨询当地社保部门
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关于企业为员工缴纳社保
缴纳社会保险是企业的法定义务
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了，怎么办？
您好，申请劳动仲裁
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未提前30天提交离职申请。公司以旷工为由扣工资
您好，可以申请仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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