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停保失业保险到哪里停保
更新时间:2020-11-06 13:27:11
问题描述:
停保
失业保险
到哪里停保
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你好,失业
保险
办理的流程为:
社保
局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-11-06 13:22:36
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你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
2020-11-06 13:25:00
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失业保险待遇是指参加失业保险的
劳动者
因失业而暂时中断生活来源时,由
失业保险基金
提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
2020-11-06 13:27:11
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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自己交的那部分可以取出来
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我父亲96年补保,红本上写65周岁退休,现在62岁,他想不交了,他有6年兵龄,可不可以办、咨询一下
如果是不想交的话 一般是可以
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劳动合同的签订数量通常为两份。选择签订方式时,应确保合同内容合法、双方协商一致,并明确各自的权利与义务,以保障双方权益。
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现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传,并要求使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
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我和公司签了三年的合同,现在公司单方面终止了合同,公司如何赔偿我赔偿公司单方面向我要求
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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