如今企业给我交养老保险金,可是绝大多数就是我本人担负的,企业只担负了小一部分,该怎么办?

更新时间:2021-05-24 12:48:51
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    员工出交通事故,尽管单位交养老保险,但是交通事故不在社保落筹之内,交通事故应该有肇者和保险公司负责,社保中心没有理赔责任。参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
    1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
    1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
    2021-05-24 12:46:49
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    您好!建议到劳动监察大队投诉
    2021-05-24 12:48:51
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因企业经济效益并不是非常好,从6月向企业休假到如今,半途几个月也到了几日班,企业给我交的个人社保除开
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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我和企业劳务关系续存期内,企业为我交纳社保,应企业担负的一部分要我本人担负,符合要求吗。感谢!
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动
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由于企业养老保险要自身全额的担负,我担负不了。
企业依法为员工缴纳养老保险,在退休后员工可以享受的待遇如下: A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 B 、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、对企业退
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法第三十二条第一项的内容是什么
劳动法的基本原则包括以下内容: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置原则。 4、劳动法的基本原则是结合宪法保
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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