单位未缴纳保险解除劳动合同

更新时间:2021-08-04 11:00:14
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单位签订的劳动合同后未给员工缴纳保险
可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保,也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿,
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公司没有缴纳社会保险 可以解除劳动合同吗
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
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和单位解除劳动合同后保险个人可以交吗
劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。  那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢—— 
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服刑人员没有解除单位劳动合同保险单位还给缴纳吗
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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关于单位未缴纳社会保险解除劳动合同,如果只缴纳工伤保险可以吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人
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单位未签订劳动合同未缴纳社会保险
收集在该单位上班的相关证据,到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司未与我签订劳动合同和缴纳保险
咨询者你好:可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同,我们员工有补偿吗!
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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我4月1号签订了两个月的劳务合同。在公司上了十天班之后,公司因为公司自己的原因让我休假40天我现在能
您可以先尝试与公司协商解约,协商不成可寻求法律途径。选择协商解约可保持双方关系和谐,法律途径则更为正式,可能涉及劳动仲裁或诉讼,需根据实际情况和自身需求选择。
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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