企业准备发12个月最低水平工作中后裁人该怎么办?

更新时间:2021-10-15 11:45:13
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企业准备发12个月最低水平工作中后裁人该怎么办?
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工作5个月了,公司把我开除了。我该怎么办?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会
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你好,律师。在公司工作4个月了。公司被辞退了怎么办?
如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直
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拖欠3个月工作怎么办?
要看你的具体情况有没有劳动合同
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企业外包突然裁员,工作12年的员工该怎么办?
兄弟!找律师去~~只要这个公司存在你就有相当于你在那工作一年的工资拿了~够岁数了没有~~够的话就直接拿退休金,,如果说那公司有帮你们买社保的话那就好办了孩子别怕
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在公司上班,拖欠了快4个月的工资不发怎么办?
搜集证明劳动关系的证据,以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金和拖欠的工资
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待了2个月,单位要辞退我该怎么办?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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