一审二审。仍维持原判。不服怎么办。并且法院也到用人单位调查了。法院不承认,按工伤保险条例赔偿合法吗

更新时间:2022-03-17 13:18:08
问题描述:
一审和二审。审判中。原判决仍维持原判。如果你不同意怎么办。我有工资单,法院已经调查了雇主。他还做了笔记。法院是否不承认工伤保险条例规定的赔偿是合法的
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二审法院已经判决维持原判,应该再怎么办
对二审判决不服有三种救济途径:<br/> 1、向上一级法院申请再审。<br/> 2、向检察院申请抗诉。<br/> 3、向人大
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原告对一审法院判不对但没有上述,在二审开庭怎么办。
二审法院只对一方的上诉请求进行审理的。
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我的民事案件一审法院判决错误,二审法院维持原判,再审申请被驳回这种情况下我该怎么办?
你好,民事诉讼再审的条件是:1人民法院判决、裁定、调解书已经生效。2申请人只能是当事人(法定代理人)或者特定的案外人。3必须在判决、裁定、调解书发生法律效力后两
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我因为家庭纠纷,到法院,法院一审判决我胜诉。但是对方不服一审判决二审会维持一审原判吗?
对二审判决不服是不可以上诉的。根据《民事诉讼法》的规定,第二审是终审,二审后不能再上诉。
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法院判决一审二审再审不服怎么办,我也到检察抗诉,检察院不支持申请,现在在我怎么办。
检察院不支持抗诉的可以看是否违规,违规的话可以向检务督察部门反应。有下列情形之一的,人民检察院应当终止审查: (一)申诉人撤回申诉,且不损害国家利益和社会公共利
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法院一审执行,但一审一直未将案件材料传至二审法院。请问一审法院将一审材料送至二审法院,有时间规定吗
申请再审不是向检察院。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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