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2017应届毕业生2017.7.25入职，那2018年度可以休几天年假
更新时间：2022-06-16 08:21:35
问题描述：
2017年7月25日，2017届应届毕业生入职。在2018年7月25日工作一年后，他们在2018年可以休多少天的年假
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这个看你跟你们公司签订的劳动合同是怎么规定的
2022-06-16 08:17:19
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您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-06-16 08:18:11
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-16 08:21:35
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