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当前位置: 找法网 > 实习证明 > 实习期 > 实习期可以直接离职吗

  对于员工的一个离职来说,员工的离职一般的正式员工都是需要提前三四天进行离职,而试用期的员工是提前三天就可以离职,那么对于实习期的员工来说,实习的员工可不可以直接离职呢?接下来由找法网小编为大家带来实习期可以直接离职吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、实习期可以直接离职吗

  学习生学习期是不能直接离职的,如果离职的起码要通知实习单位,虽然法律对通知的时间没有规定,但可以参考试用期离职的规定。

  《中华人民共和国劳动合同法

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  二、实习证明格式是怎样的

  1、标题:书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中,字体稍微大号,区别于内容;

  2、正文:正文简要介绍该同学在本单位的实习基本情况,包括:实习时间、职位、实习的表现(简单的证明材料此项省略)等。

  3、落款:落款主要包含实习单位名称、单位联系电话、日期、单位公章。

  以下是实习证明模板,供大家参考:

  实习证明模板

  兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该同学的实习职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

  特此证明。

  以上就是找法网小编整理的关于实习期可以直接离职吗的相关内容,实习期的员工如果想要离职的话,需要满足离职的条件。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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