对于员工的一个离职来说，员工的离职一般的正式员工都是需要提前三四天进行离职，而试用期的员工是提前三天就可以离职，那么对于实习期的员工来说，实习的员工可不可以直接离职呢？接下来由找法网小编为大家带来实习期可以直接离职吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
１、标题：书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中，字体稍微大号，区别于内容；
２、正文：正文简要介绍该同学在本单位的实习基本情况，包括：实习时间、职位、实习的表现（简单的证明材料此项省略）等。
３、落款：落款主要包含实习单位名称、单位联系电话、日期、单位公章。
以下是实习证明模板，供大家参考：
实习证明模板
兹有＿＿＿＿＿＿＿＿＿学校＿＿＿＿＿＿＿＿＿专业＿＿＿＿＿＿＿＿＿同学于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日在＿＿＿＿＿＿＿＿＿实习 该同学的实习职位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三．对于别人提出的工作建议，可以虚心听取．在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务．能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务．同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度．实习时间，服从实习安排，完成实习任务．尊敬实习单位人员．并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
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