实习期是以学生身份进入社会学习的一个时间段，这是很多大学生都需要进入的一个时期，那么法定实习期是多长时间？接下来将由找法网小编为您介绍关于法定实习期是多长时间其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
实习生还属在校学生，实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是需要签实习协议。
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；
2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；
3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；
4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；
5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
以上便是找法网小编为您带来关于法定实习期是多长时间的相关知识，实习期是用人单位自己规定的，目前我国劳动法并没有明确的法律规定实习期是多长时间，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
