很多人在入职之后，发现自己并不能适应就职公司选择离职，那么试用期辞职没银行卡公司怎么发工资？接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期辞职没银行卡公司怎么发工资其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一般情况下就只有自己亲自带公司去领取剩余工资。这样才不会有其他的麻烦。因为公司对每笔账都要确认才可以发放的。在办理辞退手续后，用人单位是必须支付你工资的，发放工资的形式可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式，就看你和你的单位怎么协商的。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位不得克扣工资，否则劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，而且必须在15日内办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。
正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
试用期没做满一个月公司不发工资是违法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。
劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上便是找法网小编为您带来关于试用期辞职没银行卡公司怎么发工资的相关知识，试用期辞职没银行卡，可以亲自到公司去领取剩余工资，一般签字之后都是可以领取的，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
