实习期和试用期的区别是什么

更新时间:2019-11-28 19:46 找法网官方整理 人浏览

  试用期很多人都会有过,但是实习期却不一定,所以很多刚出校园的小萌新在找工作的时候都会有一个疑问:试用期和实习期是一样的吗?如果不一样,那实习期和试用期的区别是什么?接下来找法网小编就为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  一、实习期和试用期的区别是什么

  实习期指的是在校学生通过参加实际工作,提高其自身素质的过程或时间,属于学校教育的范畴。

  重要的是,在实习的期间,你与实习单位并不成立劳动关系,所以不会受到劳动法规的保护噢!

  试用期则是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解和选择而约定的考察期,受劳动法保护,也就是在劳动合同履行初期,合同双方具有一定的选择权的期限噢!

  实习期和试用期两者最大的区别在于是否毕业、是否受劳动法规保护。

实习期和试用期的区别是什么

  二、伪造实习证明违法吗

  代开实习证明是造假行为,是违法的,购买假证明的学生也应承担相应责任。工商等相关部门对网上公开销售实习证明等造假行为应加强监管、处罚。

  如果学生明知网上销售的假实习证明盖有假公章,仍然购买,则属于违法行为,可追究其法律责任。

  三、实习期怎么维护自己的权利

  虽然实习期不受劳动法保护,但教务部、财务部在对实习生的权利义务也做了一些规定。

  《职业学校学生实习管理规定》明确规定,在校实习的劳动报酬要达到两个标准

  1、根据学生所付出的劳动成果和劳动量,支付与之相应的“合理的实习报酬”

  2、最低的劳动报酬底线是“不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%”

  相关规定:

  《职业学校学生实习管理规定》(释义)第十七条之规定:“接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。”

  以上就是小编总结的关于实习期和试用期的区别是什么等相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?实习证明的作用还是比较大的,所以如果有实习的机会大家可以好好体验一番。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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