自动离职的证明怎么写

更新时间:2019-07-19 15:37 找法网官方整理 人浏览

  在现实生活中,自动离职的人很多,有的职工是因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工是未说明原因不辞而别;也有的是受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”的,这些都是自动离职。那么,自动离职的证明怎么写呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、自动离职的证明怎么写

  范文一:

  原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职,经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

  特此证明。

  xxxx有限责任公司(公章)

  xxxx年xx月xx日

  范文二:

  兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

  范文三:

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务,至20**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

  范文四:

  XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

  X 年 X 月 X 日

  二、自动离职的处理依据

  当前,处理自动离职争议的主要依据有:

  (1)《劳动法》。

  (2)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)。

  (3)《企业职工奖惩条例》。 (已废止)

  (4)《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》(劳人计[1983]61号、劳人计[1984]39号)。

  (5)《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》(劳人劳[1987]14号)。

  (6)《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]83号)。

  以上就是找法网小编对于“自动离职的证明怎么写”这一问题的详细说明,希望对大家会有所帮助,若是你还有其他的法律疑问,可以咨询找法网上的在线律师,他们一天24小时在线,能随时帮助大家解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
被辞退员工的离职证明怎么开
员工被辞退后,应要求单位提供离职证明。具体操作包括:在工作交接单上明确标注“辞退”原因并由单位盖章;若单位拒绝提供,则可以寻求劳动行政部门的帮助。离职证明是找新
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职后单位不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明时,您的核心任务是维权。您可以先尝试友好协商,若无果则向劳动行政部门投诉,提交必要的证据。若投诉后仍未解决问题,可以寻求法律途径,包括申请劳动
公司离职证明怎么开
公司离职证明怎么开
解除劳动合同
单位不给开离职证明怎么办承诺函
对公司不开离职证明承诺函的问题,您可以首先与公司进行沟通协商,要求依法开具离职证明。如果协商无果,您可以向劳动行政部门进行举报,同时准备相关证据。此外,您还可以
试用期提出离职证明材料怎么找
你好这边方便说下具体情况吗
离职证明书没有怎么办
未收到离职证明,可按以下步骤操作:首先,与原公司人事部门沟通,填写离职申请表并请求开具离职证明;若公司拒绝,可收集相关证据,向劳动仲裁机构提出仲裁申请;如仲裁无
公司辞退员工离职证明怎么写
被公司辞退后,务必获取书面辞退证明。具体操作包括:首先要求单位提供书面的辞退通知或通告。如果无法获得,可以依据法律要求单位出具解除劳动关系的证明。同时,保留好工
离职证明该怎么开
离职证明该怎么开
劳动合同纠纷
离职证明怎么开才能拿到失业金
具体操作如下:首先,与原单位沟通,说明领取失业金的需求,请求在离职证明中注明非个人意愿离职。若单位同意,则直接开具符合要求的离职证明。若单位拒绝,可收集相关证据
离开公司两年了,但是没有离职证明怎么办
可以向用人单位要求开具离职证明。
辞职手续都办完了,公司不给开离职证明怎么办?
公司拖着不开离职证明有三种解决方法: 一、与原公司协商处理; 二、投诉到公司所在地的劳动监察大队; 三、提交仲裁。 不出具离职证明,同时可以索赔: 一、劳动者与
要离职公司不出解除证明应该怎么办?
针对公司不开离职证明的情况,您可以采取以下策略:一是向劳动行政部门举报并要求其责令公司改正;二是申请劳动仲裁,提交证据等待裁决;三是对仲裁结果不满时,可在法定期