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劳务派遣公司拖欠派遣员工的工资是合法的吗？派遣员工和派遣公司签字是因为派遣公司拖欠工资，派遣员工有权终止合同吗？派遣公司拖欠工资，派遣员工有权终止合同吗？劳务派遣公司拖欠派遣员工的工资是合法的吗？派遣
更新时间：2021-01-02 09:57:15
问题描述：
劳务派遣公司
拖欠派遣员工的
工资
是合法的吗？派遣员工和派遣公司签字是因为派遣公司拖欠工资，派遣员工有权终止合同吗？派遣公司拖欠工资，派遣员工有权终止合同吗？
劳务派遣
公司拖欠派遣员工的工资是合法的吗？派遣员工和派遣公司签字是因为派遣公司拖欠工资，派遣员工有权终止合同吗
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2021-01-02 09:51:33
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劳务派遣不可以是长期的。《
劳动合同法
》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是
劳动合同
工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动
合同
工。
2021-01-02 09:54:33
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违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对
劳动者
的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-01-02 09:57:15
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