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原劳务派遣公司签约没有年限的是铁路警卫，2年后成为远公安所的直管，4年后成为劳务派遣公司，现在面临被解雇，我现在怎么办？
更新时间：2021-01-28 22:42:07
问题描述：
原
劳务派遣
公司签约没有年限的是铁路警卫，2年后成为远公安所的直管，4年后成为劳务派遣公司，现在面临被解雇，我现在怎么办？
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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2021-01-28 22:40:54
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如果劳务派遣工被劳务派遣公司辞退的话，劳动者可以根据《
劳动合同法
》要求劳务派遣公司支付经济补偿金。但如果由于以下原因，劳动者被劳务派遣公司辞退的话，劳动者将不能获得经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给单位造成损害等等。
2021-01-28 22:41:04
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劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条。
2021-01-28 22:42:07
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