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你好，我是劳务派遣公司派遣到雇佣公司的员工，派遣公司和我签了三个月的合同，现在派遣公司没有解除合同，有赔偿吗？如果有的话，怎么赔偿，谢谢！
更新时间：2021-03-21 07:28:57
问题描述：
你好，我是
劳务派遣公司
派遣到雇佣
公司
的员工，派遣公司和我签了三个月的合同，现在派遣公司没有
解除合同
，有赔偿吗？如果有的话，怎么赔偿，谢谢！
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用人单位在对工伤的
劳动者
解除劳动
合同
关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
2021-03-21 07:20:50
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-21 07:25:40
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 07:28:57
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