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我和劳务派遣公司签约，派遣公司支付一部分工资，雇佣公司支付大部分工资，现在非法解除劳动合同，我和雇佣公司有劳动关系吗？
更新时间：2021-03-28 16:46:06
问题描述：
我和
劳务派遣公司
签约，派遣公司支付一部分工资，雇佣公司支付大部分工资，现在非法
解除劳动合同
，我和雇佣公司有
劳动关系
吗？
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《
劳动合同法
》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和
劳动保护
；
（二）告知被派遣
劳动者
的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的
工资
调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
2021-03-28 16:38:23
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在社会经济生活中，
劳务派遣
被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣
公司
，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-03-28 16:42:36
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劳动派遣中劳动者被用工单位退回，不需要支付
经济补偿
情形：
１、被派遣劳动者在
试用期
，被用工单位
证明
不符合录用条件的；
２、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的；
３、被派遣劳动者严重失职，给用工单位造成重大损害的；
４、被派遣劳动者营私舞弊，给用工单位造成重大损害的。
2021-03-28 16:46:06
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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原本在雇佣公司工作的也是和雇佣公司签订的合同。 据说2017年雇佣公司为了管理要求和劳务派遣公司签订
个人签劳动合同注意事项 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动
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劳动纠纷本人属于劳务派遣员工，雇佣合同是和劳务派遣公司签订的。 现在用工单位克扣我的工资，决定申
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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
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