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兼职劳务派遣我觉得你很矛盾？
更新时间：2021-03-29 06:33:01
问题描述：
兼职
劳务派遣
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《
劳动合同法
》在第五章进行了特别的规定，和一般
劳动者
的权利义务有一些区别。特别是关于
合同
期限的规定，《
劳动合同
法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。
而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工，即使和派遣单位签订了十多年的劳动合同，但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形，所以派遣公司可以不和当事人签订无固定期限劳动合同。
2021-03-29 06:27:51
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所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者
订立劳动合同
后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立
劳动关系
，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
2021-03-29 06:33:01
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