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我与劳务派遣公司签和同，和同合理吗？
更新时间：2021-03-31 06:29:38
问题描述：
我与
劳务派遣公司
签和同，和同合理吗？
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我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由
劳动仲裁委员会
仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月
最低工资标准
十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、
社会保险
等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动
仲裁委员会
做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。
2021-03-31 06:22:00
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劳务派遣
不可以是长期的。《
劳动合同法
》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是
劳动合同
工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动
合同
工。
2021-03-31 06:25:34
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平台法律顾问团队
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违反规定逾期不改正的会。未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动
行政
部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的
罚款
；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
2021-03-31 06:29:38
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