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劳务派遣，用工单位要求每月上班26天，工资是当地最低工资标准，劳务派遣快2年
更新时间：2021-04-03 06:41:36
问题描述：
劳务派遣
，用工单位要求每月上班26天，
工资
是当地
最低工资标准
，劳务派遣快2年，没有给交五险
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你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
2021-04-03 06:36:06
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他
劳动者
，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的
劳动报酬
确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2021-04-03 06:39:32
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《中华人民共和国
劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-04-03 06:41:36
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