用人单位不签劳务派遣合同

更新时间:2021-07-25 07:18:19
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现在单位要求和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,如果我不签订劳务派遣合同,可不可以要求劳动赔偿
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的
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之前是和公司签订的劳动合同,现在变成劳务派遣合同,可以不签劳务派遣合同吗
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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劳务派遣合同 劳动法规定在孕期不能终止合同,劳务派遣合同是跟劳务派遣签的,用工单位可以不续签吗
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务
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签劳务派遣合同
你好,可主张经济补偿金。
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关于签劳务派遣合同
事业单位有工勤人员编制限制,一般不会签订无固定期限劳动合同。你可以考虑要求单位补缴22年社保和解除劳动合同。
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