属于劳务派遣工,但是给我们的工资太低,我想问劳务派遣工的工资到底是多少,奖金都么有。

更新时间:2022-03-17 16:22:20
问题描述:
我在煤矿工作,属于劳务派遣工,但是给我们的工资太低了。我想问一下劳务派遣工的工资是多少,没有新年福利和奖金。
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    你是公司的员工吗
    2022-03-17 16:16:56
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    你好,结合单位规章制度处理
    2022-03-17 16:21:29
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    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    2022-03-17 16:22:20
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我的工作是通过劳务公司找的,工资是劳务公司代发的。劳务公司每个月都少发我几百块我该怎么追回我的工资?
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。
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你好!劳务的一般工资是多少?
依据你们合同约定处理
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我们在工作,但是和劳务公司签约,公司把我们的工资交给劳务公司,劳务公司说这个月没有退休,没有工资。但
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我是一名建筑劳务公司的管理人员,劳务队的其他人员都拿到工资了,我沒有拿到工资,我的工资应该问谁要?
您好,需要根据您的劳动或者雇佣关系来确定。如你是跟得有劳动关系,则向单位索要工资,否则向雇主索要工资。
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在厂里上班,我去问劳务,劳务说如果十号不在职就不会发放工资,请问我的工资还能不能拿到?
劳务费与应付职工薪酬的区别: 1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据
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劳务可以扣工资吗,是劳务给我发的工资,劳务说他这也得扣我三天工资,合理吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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领导者每月给员工发工资,多给员工发工资,是否违法?
如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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