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强制加班不加班就开除合法化吗
更新时间：2022-05-17 12:44:17
问题描述：
强制加班和不加班解雇是否合法
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劳动者拒绝加班是受法律保护的，不得因此而辞退。但如果是特殊任务，比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由，无需与员工协商即可延长工作时间，严重失职造成重大损失的可以解除劳动
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2022-05-17 12:36:53
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一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班
2022-05-17 12:41:45
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-05-17 12:44:17
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