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劳务派遣的员工在用人单位工伤，责任在哪方
更新时间：2022-08-05 12:21:06
问题描述：
雇主派遣员工的工伤由谁负责
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对派遣员工而言，他（她）的用人单位是
劳务派遣
公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在
合同
中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担
2022-08-05 12:15:20
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一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生
工伤事故
，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应义务
2022-08-05 12:18:37
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"派遣工发生工伤事故谁承担责任 劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。 《
劳动合同法
》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
意思就是，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。劳务派遣工在工作过程中受工伤了，这个时候实际的用人单位与用工单位是不同的，而工伤往往是在用工单位发生的，不过实际承担责任的时候，却是用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。
因此，受伤派遣工既可以要求用人单位承担责任，也可以要求用工单位承担。"
2022-08-05 12:21:06
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