我们是劳务派遣公司，派到工厂的小时工上班途中发生交通事故，要求工伤赔偿，怎么解决？

更新时间：2022-08-28 15:12:28

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我们是劳务派遣公司，派到工厂的小时工上班途中发生交通事故，要求工伤赔偿，怎么解决？

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员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下：发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准

2022-08-28 15:06:39

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这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿

2022-08-28 15:10:51

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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

2022-08-28 15:12:28

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